北大青鸟 疫情之下，这些的秘诀你掌握了吗？

    受疫情影响，全国“停工令”已经持续将近2个月，疫后求职找工作是现在大家普遍关注的事情，关于#疫情会不会影响找工作？#的话题已超过400多万的阅读量。疫情之下，有人开始盘算“存粮”还能撑过多久的房贷车贷，有的企业则在面临生死存亡的挑战，疫情之后的求职找工作无疑是一件难事。

    要想疫情期间就业胜出、Get高薪工作，北大青鸟武汉宏鹏老师为你明确指出方向，一些业务模式依赖线下运营的企业遭受巨大的损失，而一些互联网等线上渠道的单位，则会迎来发展良机，那么疫情影响下，企业招聘会有哪些变化？

    1、求职周期拉长，企业招聘更加理性

    为了避免疫情的进一步蔓延，国家延长了假期，各大企业复工时间拉长，自然直接影响招聘计划的落实和实施。从面试到正式上岗，以正常的时间周期来看，快则两三星期，慢则三两个月，对求职人的能力提出了更高的要求。

    外在环境的变化让包括招聘在内的企业决策变得更加理性，所以在招聘的过程中，对于人才的招聘标准也更更加谨慎，这些也成为求职者年后寻求工作机会的不利因素之一。

    2、招聘、面试转为线上，成为主流招聘方式

国家人力资源和社会保障部发布通知：疫情期间暂停组织事业单位线下招聘。各地方政府更是根据各地不同的要求，纷纷发布各项关于企业复工及招聘活动开展的举措。比如，北京市人力资源和社会保障局明确要求暂时停止线下招聘、开展线上就业服务、简化就业手续、推迟业务办理时间，并且呼吁各大企业暂停大型线下招聘活动，共同努力遏制疫情扩大。

因此，现在大部分的企业为了响应政府号召，自身以及求职者的生命健康安全为主，尽量以线上招聘的方式，代替原有的现场面试。一些招聘会更是纷纷转为线上。招聘形式的变化，会给同学的求职提出了新的挑战。

    3、部分企业选择延迟招聘，IT行业人才需求大

    一些实体经营为主的公司面临现金流问题，同时也出于对员工和顾客生命健康的考虑，很多单位选择暂停营业。

    这次疫情线上教育、线上医疗、线上餐饮等行业迎来新的生机，各行业的线上化为IT行业的发展带来更大的空间，同时对IT行业人才的需求也更加强烈。

面对这样的局面求职者该怎么做？

    1、演练“自我攻击”

    自我攻击，就是找出自己身上的不足，并敲打自己以期更好。

    因为如果你身上有缺点，迟早会因为它错失一些良机，如果你经常演练自我攻击，就可别人发现你的漏洞之前，然后自我修复。通过“自我攻击-发现漏洞-修补完善”中不断提高内部系统的稳定性与体验感，同样在一次次的自我攻击之中锻炼自己的能力，提升经验。

    2、抢占先机，及早做准备

    IT行业岗位求职要趁早，当然前提是你已经精通所学IT技术，技术是过关的。要想找一份适合自己、高薪的的工作，现在就要行动起来，抢先投递自己感兴趣职位的简历并且持续跟踪动态，不要错漏机会。机会总是留给有准备的人，除了准备好，机会更是会留给那些主动争取，想办法去争取的人。

    诚然，今天的疫情会带给职场人们更大的压力和竞争，但是事在人为，利用当下互联网平台的便利，抢占先机，为自己创造更多的可能。

    3、拥有可迁移的核心能力，轻松应对变化

    对于IT行业来说，能力与经验排在第一，这个是无法包装的，在没有掌握自己的核心能力之前不要好高骛远。在技术为先的IT行业，没有扎实的技术就要先学习、增长自己，利用疫情在家的时间提升自己的技术与能力，这会是你可迁移的核心能力。

    北大青鸟武汉宏鹏疫期提升班，为疫情期间宅在家的人群提供一个提升技能的机会，真是还原线下，双师带班，技能素养两手抓。掌握技能之后无缝对接疫后求职高峰期，快速Get到高薪职位。

    即使现在各行业凋敝，求职市场行情不好，但是北大青鸟武汉宏鹏校区学员们依然能够通过网上面试，实现，下面是我们校区学员真实的就业、面试情况：

    无论是从我校的就业数据分析、学员真实面试经验获合作企业反馈，我们都能看出：IT市场并未出现影响很大、就业难等情况。甚至相反，各大互联网公司纷纷开启远程办公模式，以在线教育、在线办公、电商、内容服务、游戏等为代表的IT产业，反而获得了新的增长机会。

    未来生活对互联网的全面全方位需求会更加深入，辐射范围更广。显而易见，互联网行业的招聘，必将在疫情之后得到一个大爆发，选择IT行业，选择北大青鸟武汉宏鹏就是正确的方向！