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百日千才

解决大学生就业难的常见方法

2015-10-05 11:13:34来源:武汉北大青鸟光谷校区作者:武汉北大青鸟武汉宏鹏鲁

  作为新一代的大学生,对于事情的看法都比较条理和理性,尤其是在毕业前夕,对于未来的出路都各抒己见,有着自己独特的见解。但是能不能自己的想法一定是正确的呢?且看其他大学生是怎么做出选择的!

  1.出国留学真的可以解决就业难吗


  大学生在面临就业的问题上,有不少的学子选择了出国留学。在他们看来,大学生大概就是就业市场上的鸡肋,多而无用武之地,弃之又觉可惜。在国内用人单位还是比较看重高学历,当然如果你选择的是外企或者中国百强企业的话,可能又会看重你的专业技术能力。通过十多年的寒窗苦读,在就业这一关上,往往都会选择迂回路线,放弃考研和找工作,选择国外深造,化身成海归!

  海归究竟为就业带来几成竞争力?留学无疑是让目前的自己远离国内竞争,换一种轻松的生活状态!在很多大学生看来,能够成为中西方文化并存的高素质人才,在国外经济高速发展的圈子内,必然会被带动并快速成长,这样在回国就业后,可能就业钱景也会相对广阔!

  先,留学国外的基本条件,就是英语一定要达到标准,否则将会难以生存和学习,如果你英语不是很好的话,那么留学将不会是你的理想选择;其次,你将面临真正意义上的青春期结束和独立生活的开始,如果你从来没有离开过家,或者你根本从来没有尝试过一个人生活,那么出国必然也存在很多不安定的因素;后,在经济发达的,工作可能会相对比较好找,但是相同的会对你的专业、学历以及个人能力等有着更高的要求,我们不能国外没有排外现象。

  解决就业难,出国留学一定是更好的办法吗?请同学慎重考虑,他将影响你的一生!【席职业规划师在线对话】

  2.考研为就业难带来什么影响


  大学生分为两种:1.生(学历偏低,但是专业比较占优势);2.生(学历中等,专业涉及面广却不深入)。这两种学生毕业后,前者会选择专延本,让自己有一定的学历作为;后者会选择考研来提升学历,为自己的就业做好前期。

  生考,会在已经用掉的三年基础上再增加两年的学习时间,而当你取得学历以后,将会发现生找工作更难,学历不上不下,为你的就业不能带来任何有用的。而如果你继续选择考研,和所有的生一样,那你的优势又要如何体现,那将会是你接下来要考虑的问题。

  生考研,在四年的学习生涯中,我们不难发现,所选专业确实带来了一定技术基础,这让大学生在找工作中,会比低学历的人员要多一点。不过现在的大学生都很明白,学历是高学历中的底层,所学专业包括的方面也是比较广泛、浅显,都有涉及却又不精,这让用人单位难以“选才”。因此,就有部分学子选择毕业后继续考研,考研的方向,很多人会以当前较为容易就业的专业为主,这就有可能与所读专业不对路,那么考上的几率相对来说要低很多。当然,考上固然好,在轻松两三年的时间,然而如果没考上,那么一年后的你,就不能作为应届毕业生来让企业选择,这让没有工作经验的你,何以取胜他人呢?【席职业规划师在线对话】

  3.大学生要如何正确面对就业难问题


  当我们追求理想时,当然不能忽略了实际问题。完美的是能将理想和实际相结合,找一份你满意的工作。当理想和实际有分歧时,你要分三步走。1)面对现实,只要能得温饱,有了一定的收入,你能从中得到物质的享受 2) 从实际出发,做你不是喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”,然后再说去追逐什么理想。3)逐步实现理想,做你不是爱的工作,而在你不爱的工作上拚命,赚够了钱,解决了吃饭的问题,再去做你爱的工作。

  三百六十行,行行出状元,所以不能说什么工作好什么工作不好。许多做出成就的人其实都是从小事做起,兢兢业业,然后才取得成功的。一个工作只要你喜欢,而且这个工作又特别适合你,能更大限度地发挥你的长处,那么这就是个好工作。一般不太赞成找不到工作就不就业的做法,在就业的同时能实现择业当然好,但是在就业形势比较严峻的形势下,很难在就业的同时实现择业。在这种情况下,先就业后择业未必就不是一件好事,在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验,积累了许多职业技能,而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验,这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件号后续发展。【席职业规划师在线对话】

  4.修炼专业内功迎战就业难


  大学教育普遍存在滞后现象,整体存在基本技能缺乏的情况,要想解决大学生就业难的问题,不能等到大学设置出新型专业后,来满足自身的就业需求。目前大学生就业难情况日益严重,为了培养出专业的技术型人才,满足社会发展和企业发展的需要,大多数大学已经开设校企合作等专业,目的是为了帮助在校学子,可以及时掌握企业现下发展所使用的技术和状态!

  比如北大青鸟光谷校区的“武汉宏鹏-武汉聚焦项目实验室”即为这种模式。该实验室建立在学校内部,聚焦网络将一部分项目模块带入项目实验室,从学员中选取指定人数作为实验员,由企业员工带队进行实习实训。该模块开发周期一般为3个月左右,实训合格的学员能够直接被录用。

  还有北大青鸟光谷校区的“校企合作定向班”即为该类模式。企业根据岗位技能需求,在学校原有课程的基础上进行添加,定制符合员工培训的课程,再在授课过程中派专业技术人员进行业务以及技能指导,在培训过程中熟悉学员的学习情况,达到节约招聘成本以及获得更优质员工的目的。而学员进入该类型班级后,能够更加明确以后从事的工作岗位以及工作环境,达到满意就业的目的。

  以及北大青鸟光谷校区的“网站建设创业精英班”。学生在入校天开始就接触企业真实项目,入学既有工作,又能够在工作中学习,还能够获得一定的报酬,达到创收的目的。毕业之后能够直接被合作企业雇佣,同时也能够自主创业。【席职业规划师在线对话】

  解决大学生就业难得问题,可以从修炼内功开始。把不太突出的专业技能加强,或者选择可以零基础学习快速提升的高技能知识,变身成为企业急需的人才,提高大学生核心就业竞争力!北大青鸟光谷校区以就业为导向,以学子为目标,从而成就学子的需求!

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