北大青鸟—言传身教，做有意义的教育

　　也许说到“北大青鸟”，很多人都会说，“哦，那是一家做IT培训的”。“培训”二字说来简单，但实际上真的只是上课教技术点就够了吗?作为百年名校北京大学的校办产业，如今的IT职业教育行业领军品牌，北大青鸟19年历史培养85万学员的深厚底蕴，她到底做了什么?

　　培训，不是照本宣科，其中的责任只有老师们知道。

　　来培训的学生中，除了真正意识到自己就业技能不够需要补充学习的之外，还有一部分学生人生观还未成熟，对前途还在依靠父母的指引。这一类学生如何能放任?如果只教技能真的可以吗?

　　事实是，不行!

　　既然跟“教育”有关，言传身教是自然，引人为善是自然。北大青鸟的教育理念是“教育改变生活”。何谓改变?如果只是普通的技能传授，称不上改变，必然要有思想的教育、正确价值观引导、与人为善的道德品质教育，只有素养与技能双重提升，学生才能真正意义上得到蜕变。孩子是一个家庭的未来期望，如果将小孩培养成德智体美劳全面发展的IT精英，对于家庭来说，不仅能够成为经济支柱，而且能够让家庭生活更为和谐，“母慈子孝”是每一个家庭都希望看到的。

　　北大青鸟光谷校区，一直坚持这个信念在前行。2006年成立之初，学校只是在光谷鲁巷占据区区地盘，为初高中生谋求就业发展机会。随着学校日益发展，大学生对技能的渴求越来越高，学校开始逐渐扩大规模，发展了大学生校区，并且单独开设初高中生校园环境，帮助学生建立完整的学习体验。

　　13年来，北大青鸟光谷校区先后建立了5所教学基地，课程囊括计算机技术多方向领域，涵盖开发、设计、制作、动漫、竞技、大数据、云计算等先进技术，为初中、中专、高中、大学生、乃至硕士、博士生等各类人群提供各种就业解决方案。

　　教学模式多样化，且教授形式线上线下均涵盖，符合各类层次人群学习需求。

　　除了灵活多变的教学模式，准军事化管理是学校特色。准军事化管理不是形式，而是要让学生们养成自力更生、独立自主的习惯，从开学的自我介绍，到每一次课的打卡签到，再到作业的完成度，以及考试的合格率，还有每一次户外拓展后的心得体会等等，都影响着学生们的行为。

　　做好教育，不是口头上说说而已：

　　为了让老师照顾到每一位学生，班级人数严格控制在30人以下;

　　为了让上课更生动有趣，老师们灵活处理枯燥的课件，让学生乐于学习;

　　为了学生能够养成守时的习惯，老师们制作考勤表，严格记录;

　　为了让学生有健康的身体，学校组织早操、晨读、各项运动比赛，除了有助于身体健康外，还能培养学生的交际沟通能力;

　　为了提升学生的沟通能力，学校组织各项PPT演讲比赛，帮助提升演讲沟通能力的同时，也提升了学生的办公软件操作能力;

　　为了让学生能够尽快适应团队协作，学校组织各项户外拓展团建工作以及各项团队比赛，让学生增强小组合作能力以及团队协作意识;

　　为了让零基础和学习缓慢的学生赶上进度，老师们会额外做各种基础课件，并陪同学生上晚自习，辅导学生;

　　为了让学生能够住的舒心、学习无忧，学校一次次改建教学环境、住宿环境，除了教学质量提升外，学校的环境标准也在逐年提升;

　　为了让家长能够及时了解学生动向，老师们会定期与家长通话，让家长们能够了解孩子的学习现状，请家长放心;

　　为了学生，我们会做很多事情，因为我们是学校，是教书育人的地方，就业是目的，但我们更注重过程的完善。

　　做好教育，这是对自身的要求，是对学生的承诺，更是对一个家庭的承诺，一切只为了，不辜负!

　　也许你会说，还有很多地方我们做的并不够，没关系，你提出来，我们来改进。

　　“外塑专业技能，内育职业素养”，秉承百年名校永不妥协的教育品质，做好IT就业教育，一切只为了改变你的生活。

　　不断变得更好，追求更好的自己。希望在这里，你可以找到你想要的。